Strona Główna
Strona Główna
  szukaj

| Katalog firm | Targi w Polsce | Tablica ogłoszeń | Artykuły wszystkie | Praca w technice | Pogoda | Patronat medialny | Kontakt


 MediaRSS
   Biznes Varia
   Badania i rankingi
   Gospodarka
   Wieści ze spółek
   Rynek kapitałowy
   Samorządowe ABC
   Budownictwo
   StartUps
 Moja Firma
   Start w biznesie
   Bank pomysłów
   Prowadzenie firmy
   Finanse firmy
   Fundusze europejskie
   Finanse osobiste
 Akademia biznesu
   Prawo na co dzień
   Przedsiębiorczość
   Polityka UE
   Nauka24.pl
   Techniki zarządzania
   Akademia wiedzy
   Kariera
   Rynek pracy
 Nowe technologie
   Technika24.pl
   Internet
   Telefonia
   Komputery
   FOTOpuls.pl
   Dom i wnętrze
 infoPR
   Newsy Agencji PR
   Patronat medialny
   Publikacje i recenzje
Reklama
  Helion
epacjent [więcej]
Encyklopedia
Sklepy online
Translater
Słownik Kopalińskiego
 Zasoby ludzkie
Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi
Cezary Krajewski   2002-06-16
przeczytało: 20883 osób.


Istnieje w literaturze przedmiotu kilka definicji pojęcia zarządzania zasobami ludzkimi. Oto przykłady kilku z nich:

Według S.P. Robbinsa jest to aktywność konieczna dla pozyskania i utrzymania niezbędnych dla firmy osób oraz zapewnienia wysokiej wydajności pracy. Jest to też proces na który składają się: planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja, zwolnienia, selekcja i dobór pracowników, identyfikacja i dobór kompetencji pracowników, ukierunkowanie i rozwój zawodowy, dyscyplina, przygotowanie awansów, ocena wykonania pracy, utrzymania dobrych relacji kierownictwo - pracownicy.

Zarządzanie zasobami ludzkimi może być inaczej określone jako polityka personalna czyli sfera zarządzania polegająca na formułowaniu zasad kształtowania potencjału społecznego organizacji. Ten potencjał to kwalifikacje, motywacja i mentalność pracowników, kształtowany jest przez tworzenie portfela kompetencji, stymulowanie i właściwe ukierunkowanie motywacji pracowników.

Storey, sformułował taką definicję: zarządzanie zasobami ludzkimi to metoda zarządzania zatrudnieniem, zmierzająca do uzyskania przewagi konkurencyjnej poprzez strategiczne rozmieszczenie wysoce zaangażowanych i wykwalifikowanych pracowników, przy użyciu wielu technik kulturowych, strukturalnych i personalnych.

Każda z podanych definicji koncentruje się na innym aspekcie pojęcia "zarządzanie zasobami ludzkimi". Pierwsza zwraca szczególną uwagę na właściwy dobór pracowników tak aby osiągnięcia organizacji były jak najlepsze. Sukces tej organizacji jest uzależniony w dużej mierze od jej potencjału społecznego. Możliwy on będzie wówczas gdy rekrutacja pracowników zostanie przeprowadzona w taki sposób, aby znaleźli się w tej organizacji ci najlepsi, którzy zagwarantują wysoką wydajność pracy i dzięki czemu wzrośnie konkurencyjność organizacji na rynku. Jeśli chodzi o drugą definicję to jest ona nieco bardziej ogólna od tej pierwszej. Nacisk położono na kwalifikacje pracowników. Na ich podstawie można dokonać wyboru na jakim stanowisku powinien znaleźć się dany pracownik, aby wykorzystać jego umiejętności jak najlepiej. Trzecia definicja z kolei mówi, iż dzięki potencjałowi społecznemu danej organizacji ma ona szansę na prześcignięcie rywali na rynku. Tak więc i tutaj jest mowa o szczególnym znaczeniu pracowników dla organizacji w której pracują.

Reasumując można jednoznacznie stwierdzić iż żadna organizacja nie może prawidłowo funkcjonować bez odpowiednio dobranego personelu, którego umiejętności potrafią być odpowiednio wykorzystane, a przy tym pracownicy mają szansę własnego rozwoju. Każdy pracodawca bądź kadra kierownicza powinna zdawać sobie z tego sprawę przy doborze przyszłych pracowników. Od niej to bowiem zależy również czy zasób wiedzy i kompetencji danego pracownika ma właściwe zastosowanie na jego stanowisku pracy czy też nie.

Literatura:

Armstrong M, "Zarządzanie zasobami ludzkimi", ., Oficyna Ekonomiczna Kraków 2000 Bolesta-Kukułka K. "Polityka personalna w strategii rozwoju firmy Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, " Warszawa, 1999, Oleksyn T., " Zarządzanie potencjałem pracy w polskim przedsiębiorstwie, istota, ewolucja, uwarunkowania" 1998, WSZiP Im. Bogdana Jańskiego



Drukuj artykuł     Wyślij artykuł                  do strony głównej


Wypowiedzi na temat artykułu:
Brak wypowiedzi
Dane nowej wypowiedzi:
Pola oznaczone * muszą być koniecznie wypełnione
* Nazwa autora
E-mail
Telefon
* Treść wiadomości
Dodatkowy link http://

  Narzędzia przedsiębiorcy

Podatki 2013

Składki ZUS 2013

Wynagrodzenia 2000-2013

Podróże słuzbowe

Odsetki 2000-2013

Inne wskażniki

 Makrowskażniki

Formularze podatkowe

 Newsy na stronę

Kalendarium podatnika 2013

  Zamówienia publikacji
Krajewski_zarządzanie_
  24 PR: newsy z Agencji
               
  Testy online
Angielski [6]
Astronomia [1]
Biologia [1]
Ekonomia i Finanse [6]
Geografia [9]
Historia [11]
Hiszpański [3]
Język polski [6]
Niemiecki [1]
Ochrona zdrowia [1]
Prawo [5]
Przedsiębiorczość [3]
Savoire-vivre [1]
Testy inteligencji [5]
Unia Europejska [3]
Zarządzanie [1]
ZYX niedostępne [6]

Ostatnio na forum:
Charakterystyka MŚP
O co pytać kupując AC? 7 wskazówek
Polacy ubezpieczają się na sumy 2-krotnie niższe niż powinni
Jak upilnować online wszystkie pliki w firmie?
Przetwórstwo owoców i warzyw metodami domowymi a szanse biznesowe
HACCP - system zarządzania w przemyśle spożywczym
Zakupy internetowe: nieznajomość prawa jednak nie szkodzi
Najbezpieczniejszy telefon świata, Enigma E2 już w Polsce
Działalność gastronomiczna – wymogi SANEPIDU
Konferencje,eventy: więcej
Targi ReDI: Nowe Sieci Handlowe wchodzą do Polski
5. Targi CSR. Na czym polega odpowiedzialność biznesu?
Ostatnie odliczanie do Kongresu Public Relations 2014
III Konwent Stolarki już 27-28.02.2014 w Krakowie
Banki Spółdzielcze a Rekomendacja D
Młodzi milionerzy polskiej nauki
Mikołaj z Trójką na Narodowym
IX. edycja Kongresu Consumer Finance
Ostatnio dodane: [więcej]
04-23 Byki rządzą na pustym parkie..
04-22 Złoty słabszy pomimo dobrych..
04-22 Wielkanocny rajd na giełdach..
04-22 Złoty nieznacznie słabszy..
04-22 Unicorn Media dla Prospect G..
04-22 Dziś liczyć się będą tylko d..
04-22 Forex powoli budzi się do ży..
04-22 Najdłuższa seria wzrostów od..
04-22 Nic straconego..
04-18 Przedświąteczna sesja na ryn..
04-18 Rośnie poparcie dla europejs..
04-17 Giełda w górę, złoty bez zmi..
Kalendarium podatnika [więcej]
2013-11-07 Karta podatkowa
  • Termin uiszczenia podatku przez podatników rozliczających się wg karty podatkowej

  • 2013-11-11 ZUS
  • Termin rozliczenia się przedsiębiorców opłacających składki za siebie

  • 2013-11-15 ZUS
  • Termin zapłaty składek oraz złożenia deklaracji dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników

  • 2013-11-20 Ryczałt
  • Termin zapłaty zryczałtowanego podatku dochodowego od przychodów ewidencjonowanych

  • 2013-11-25 VAT
  • Rozliczenie podatku od towarów i usług za poprzedni miesiąc - VAT 7

  • © Instytut Przedsiębiorczości i Samorządności Sp. z o.o.2002-2013
    Wszelkie zamieszczone w tej witrynie znaki towarowe, znaki usług i nazwy handlowe są własnością ich właścicieli.
    Odwiedź strony:
    program magazynowy | CDN Optima | Biznes lokalny | Redaktor24 |