Minimalne wynagrodzenie:
|
Obowiązuje od
|
Minimalne wynagrodzenie w [zł]
|
|
01.01.2010
|
1 317,00 |
|
01.01.2009
|
1 276,00 |
|
01.01.2008
|
1 126,00 |
|
01.01.2007
|
936,00*
|
|
01.01.2006
|
899,10*
|
|
01.01.2005
|
849,00*
|
|
01.01.2004
|
824,00
|
|
01.01.2003
|
800,00
|
|
01.01.2001
|
760,00
|
|
01.01.2002
|
760,00
|
|
01.03.2000
|
700,00
|
|
01.11.1999
|
670,00
|
|
01.01.1999
|
650,00
|
·Dla pracowników zatrudnionych:
Uwaga:
Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego też, zatrudniony
* po raz pierwszy w roku 2010, nie może zarobić mniej niż 1.053,60 zł. (80% z 1.317zł).
**po raz pierwszy w roku 2008, nie może zarobić mniej niż 1020,80 zł (80% z 1.276 zł).
**po raz pierwszy w roku 2008, nie może zarobić mniej niż 900,80 zł (80% z 1.126 zł).
* po raz pierwszy w roku 2007, nie może zarobić mniej niż 748,80 zł (80% z 935 zł).
Podstawa prawna:
Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr. 200, poz. 1679 z późn. zm.).
* Wysokość wynagrodzenia służy do celów emerytalno - rentowych
Drukuj artykuł
Wyślij artykuł
do strony głównej
